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　　澳门永利ღ✿，党建工作ღ✿。澳门永利入官网ღ✿，中国500强企业ღ✿，澳门永利官网总站ღ✿！我们要靠详实且具有实践价值的内容建立公信力ღ✿，提示单位党员群众行动起来ღ✿。没有党建工作中的内容作为基础ღ✿，只能是天天喊空号ღ✿，时间久了凝聚力提不上去ღ✿，大家对于常规的动作也失去了兴趣ღ✿，只有夯实基础ღ✿，做法上“特”ღ✿，宣传上“亮”ღ✿，安排上“新”ღ✿，才能让党建品牌不仅对内有效果ღ✿，还能对外有作用ღ✿。

　　很多人在宣传上做的框架很不错ღ✿，实际上没有内容作为基础ღ✿，领导来视察工作介绍不清楚ღ✿，思路不明确ღ✿，那么该党建品牌于单位而言也只是看着好看澳门永利ღ✿，做法上没有可以复制的内容ღ✿，最终搭空架子ღ✿，也是失去了创建品牌的意义ღ✿。

　　而有了内容ღ✿，则会变得不一样ღ✿，如今天单位在原来的基础上有了一个新方法ღ✿，这个方法就会变得有理有据ღ✿，可以视为是迭代升级的产物ღ✿，而不是一拍脑袋想到的ღ✿，同时对于被服务者ღ✿，无论是客户还是群众ღ✿，他们能看得见ღ✿，这对于单位而言也是一种宣传ღ✿，从而在传播上就不用大家过度的去宣扬ღ✿，自然就有人为你说话ღ✿，所以单位则省了一笔宣传费用ღ✿，这笔费用可以用做其他方面也不失为一种增值ღ✿。

　　如何才能让党建工作的内容详实起来？这是一个让很多单位都困惑的问题ღ✿。在回答这个问题之前ღ✿，小帆先带大家看几种情况ღ✿，看看是否有和自己单位相似的ღ✿。

　　实际情况多种多样ღ✿，这里就不一一列举了ღ✿。以上情况ღ✿，怎么破？临时搞一搞先完成任务再言其他是很多的人的想法ღ✿。但是这种情况下澳门永利澳门永利ღ✿，真的会省时间吗？时间不说ღ✿，真的会有实际价值吗？想必大家应该比笔者更清楚党建品牌创建的意义及上级让做这项工作的初衷ღ✿。

　　第一阶段ღ✿，撸起袖子自己干ღ✿，拼的是执行力ღ✿。无论是哪个阶段的基层党组织实干是做好任何工作的基础ღ✿。处在初级阶段的党组织有新阶段的任务和问题ღ✿，而解决问题过程中产生的做法ღ✿、制度澳门永利ღ✿、方法等都是在该阶段创建品牌的特色ღ✿，为什么这么说？这套做法体系对于后来初创的党组织在快速成长上有一定的指导意义都会网ღ✿，它就是品牌或是工作法品牌ღ✿；对于成立时间久的单位都会网ღ✿，则可以从历年的总结中ღ✿、工作汇报中ღ✿，梳理出来过往每年的做法ღ✿，有没有哪一个做法是被领导点过赞的ღ✿，在工作上被群众党员所认可的ღ✿，这样我们拿出来ღ✿，进行研讨ღ✿、梳理ღ✿、提炼ღ✿，最后打磨成一套可行的品牌ღ✿，以此来指导后期的工作ღ✿；新接手工作的伙伴ღ✿，一是可以自己着手查看往年的记录ღ✿，二是求教上级领导ღ✿，三是可以找第三方进行咨询ღ✿，在各方之间找灵感ღ✿，另外需要了解党建品牌的创建流程ღ✿，这样会有利于推进······

　　第二阶段ღ✿，建立一套系统ღ✿。当我们理顺了党建品牌的创建思路ღ✿，接下来就是对资料加以总结ღ✿、概括ღ✿、提炼ღ✿、升级了ღ✿，最终形成大家都比较常见的形式ღ✿。这里很多人会讲ღ✿，我们应该从哪些角度去总结呢ღ✿，总结的维度比较多都会网ღ✿，行业不同侧重也会不同ღ✿。比较常用的有理论学习澳门永利ღ✿、党员作用ღ✿、队伍建设ღ✿、廉洁内容澳门永利ღ✿、考核机制都会网ღ✿、载体创新等等ღ✿，有大的方向ღ✿，也有小的细节ღ✿。

　　第三阶段都会网ღ✿，通过内部及外部的力量进行宣传ღ✿。在宣传中一定要打造一套标准化流程ღ✿，如内部需要如何做？是宣传墙ღ✿、宣传文化长廊ღ✿、党建品牌手册ღ✿、短视频ღ✿、微党课ღ✿，等等ღ✿；外部则可以借助传统媒体ღ✿、新媒体都会网ღ✿、党建共建等进行宣传ღ✿。以此来唤起大家对于品牌的认识和了解ღ✿，以及对于大家有哪些好处ღ✿。