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　　拼在一线ღ◈，干在实处ღ◈。这一串串数字ღ◈，记录的不仅仅是脚步ღ◈，更是党员干部每天的“工作指数”和“辛苦指数”ღ◈。

　　坚持党建引领ღ◈，砥砺初心使命ღ◈。自2020年6月份以来ღ◈，新郑市各级党组织ღ◈、广大党员干部结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动ღ◈，深入践行“用脚步丈量工作法”ღ◈，主动扑下身子ღ◈、迈开步子ღ◈，深入大街小巷ღ◈、城乡角落ღ◈、项目一线ღ◈，清“淤点”ღ◈，通“堵点”ღ◈，解“难点”ღ◈，推动问题在丈量中发现ღ◈、工作在丈量中落实ღ◈、作风在丈量中转变ღ◈、民心在丈量中凝聚ღ◈，蹚出了一条与高质量发展“同向”之路ღ◈，走出了一条与人民群众“同心”之路ღ◈。

　　一个曾经的落后村缘何快速“蝶变”为先进村？在一步步“丈量”中ღ◈，新村镇牌坊庄驻村第一书记魏东和村“两委”班子“坐不住”的紧迫感ღ◈、“慢不得”的危机感ღ◈、“等不起”的责任感越发强烈ღ◈，确定“党建领路ღ◈、八方援助ღ◈、粉条起步ღ◈、文旅致富”的发展目标ღ◈，积极联系企业家ღ◈、本地乡贤ღ◈、社会人士等不同群体组建乡村振兴牌坊庄“八方援”队伍ღ◈，创新发展旅游寻访经济ღ◈，小乡村焕发了大活力ღ◈。

　　如今ღ◈，新郑市各级党组织ღ◈、党员干部躬身入局ღ◈，在发展经济ღ◈、改善民生的主战场ღ◈，在乡村振兴ღ◈、基层治理的第一线ღ◈，在项目建设ღ◈、科技攻关的最前沿ღ◈，勇挑重担ღ◈、攻坚克难ღ◈，当好群众的贴心人和“主心骨”ღ◈。

　　脚步丈量发展空间ღ◈，脚步丈量责任担当ღ◈。在党建引领下ღ◈，新郑这套深入践行的“用脚步丈量工作法”是如何发挥作用并引发深刻变革的？

　　实践是最有力的证明ღ◈。新郑市从建立长效机制ღ◈、筑牢基层堡垒WRITEAS注射ღ◈、激发党员干部干事创业“内生力”等方面久久为功ღ◈，让党旗在基层一线高高飘扬ღ◈、党徽在基层一线熠熠闪耀ღ◈。

　　坚持以上率下ღ◈，新郑市成立由市委书记任组长的市级“用脚步丈量工作法”领导小组ღ◈，县处级领导干部带头到分包联系乡镇ღ◈、分管行业部门进行调查研究ღ◈、掌握实情ღ◈。全市各单位主要负责同志以身作则WRITEAS注射ღ◈，带领班子成员ღ◈、中层干部到负责区域实地调研查看ღ◈，建立问题清单和整改台账ღ◈，明确解决办法和解决时限ღ◈，确保“用脚步丈量工作法”深入开展ღ◈、取得实效ღ◈。

　　每月前五个工作日为“用脚步丈量周”ღ◈，每周五为“用脚步丈量日”ღ◈，一个“全员丈量ღ◈、全域丈量”格局在新郑已然形成ღ◈。新郑市建立健全“用脚步丈量工作法”长效机制ღ◈，实行领导带头ღ◈、常态丈量ღ◈、循环丈量ღ◈、对账销号ღ◈、评价考核ღ◈、激励奖惩等6项制度ღ◈，同时实施周抽查ღ◈、月督促ღ◈、双月评议ღ◈、半年总结ღ◈、年终考核制度ღ◈，并将效果作为评价领导班子工作实绩的重要依据ღ◈。

　　调查研究是谋事之基ღ◈、成事之道ღ◈。截至目前ღ◈，新郑市已累计组织调研1000多次ღ◈，解决各类问题1400余个ღ◈。

　　——“求木之长者,必固其根本ღ◈。”在“脚步丈量”中ღ◈，新郑夯实基层基础ღ◈，持续提升基层党组织的战斗力ღ◈、感召力和凝聚力ღ◈。

　　发展好不好ღ◈，擂台赛一赛ღ◈。在新郑ღ◈，每一季度ღ◈，由新郑市主要领导带队ღ◈，进工地ღ◈、入车间ღ◈、下乡村ღ◈、看项目ღ◈、听讲解ღ◈、看变化ღ◈，对全市高质量发展进行集中观摩测评ღ◈，推动各项工作落地见效ღ◈。

　　立足发挥基层党组织战斗堡垒作用ღ◈，新郑市推动“用脚步丈量工作法”与党组织“五星支部”争创ღ◈、村（社区）党组织书记“亮赛比”ღ◈、高质量发展擂台赛等活动深度融合ღ◈，组织全市各基层党组织同台竞赛ღ◈，党支部书记现场比武ღ◈。成功创建河南省级基层党建示范村2个ღ◈，郑州市级基层党建示范村22个ღ◈，“美丽乡村”精品村ღ◈、示范村45个ღ◈，在推动全市各级党组织迈开脚步听民意ღ◈、转变作风提效能中澳门永利ღ◈，真正发挥了战斗堡垒和领航头雁作用ღ◈。

　　——事靠人为ღ◈，事在人为ღ◈。人才是推动高质量发展的“第一资源”ღ◈。在“脚步丈量”中ღ◈，新郑市注重发现人才ღ◈、挖掘人才ღ◈、培养人才ღ◈、成就人才ღ◈，不断淬炼造就一支干事创业的过硬队伍ღ◈。

　　今年5月底ღ◈，中国科学技术大学本硕博连读毕业的宋海杰等近百名引进的青年人才澳门永利ღ◈，以及从新郑市大中专院校招引挂职的博士ღ◈、硕士和高级职称等高层次人才迎来了共同的“幸福时刻”ღ◈：在新郑有了一个“新家”——故里英才公寓ღ◈。

　　“新郑招才引智不仅停留在一纸承诺上ღ◈，更体现在解决人才问题的一系列奔忙中ღ◈。”宋海杰说ღ◈，“解决了后顾之忧ღ◈，大家能够更好地扎根新郑ღ◈、安家新郑ღ◈，在这片热土上发挥光和热ღ◈。”

　　坚持立足本地产业优势和高等院校集聚的特点ღ◈，新郑市党员干部迈开脚步摸清人才底数ღ◈，深入一线发现人才短板ღ◈。通过“按图索骥”ღ◈，真正把想发展ღ◈、懂发展的“适销对路”的人才吸引进来ღ◈，让专业人干专业事ღ◈；实施政策激励ღ◈，完善人才培养机制ღ◈、使用机制ღ◈、竞争机制ღ◈、保障机制ღ◈，让引进的人才进得来ღ◈、留得住ღ◈、过得好ღ◈。通过实施“推优”“推青”“推高”计划提拔重用干部71名（从乡镇一线名）ღ◈，进一步增强了基层组织凝聚力ღ◈、战斗力ღ◈。实施“故里英才引进计划”ღ◈，2020年针对性招引研究生和博士生人才100名ღ◈，2021年故里英才引进公告已发布ღ◈，为建设现代化全国一流中等城市奠定坚实人才支撑ღ◈。

　　脚步丈量连着真知与行动ღ◈，脚步丈量连着实情与决策ღ◈，脚步丈量连着党心与民心ღ◈。在一步步“丈量”中ღ◈，情况在一线掌握ღ◈、决策在一线形成ღ◈、问题在一线解决ღ◈、作风在一线转变ღ◈，为推动高质量发展摸清“底子”ღ◈、开出“方子”ღ◈、探出“路子”ღ◈。

　　“金杯银杯不如群众的口碑”ღ◈。在新郑ღ◈，一个个问题在“脚步丈量”中打捞WRITEAS注射ღ◈、解决ღ◈，换来的是老百姓一致的点赞和叫好ღ◈；而老百姓的褒奖又转化为党员干部接续奋斗的强劲动力ღ◈。

　　围绕县乡村三级换届工作ღ◈，新郑市充分运用“用脚步丈量工作法”ღ◈，深入基层一线ღ◈，从脱贫攻坚ღ◈、乡村振兴ღ◈、防疫防汛ღ◈、“万人助万企”等急难险重工作中了解干部的客观表现ღ◈，真实识别干部ღ◈，打造了一支文化层次较高ღ◈、专业结构合理ღ◈、年龄结构优化ღ◈、性格气质相容的领导干部队伍ღ◈。新郑300个村（社区）党组织书记ღ◈、村（居）委会主任实现了100%“一肩挑”ღ◈，年龄ღ◈、学历的“一降一升”目标全部顺利实现ღ◈。新一届乡镇领导班子平均年龄40.1岁ღ◈，本科及研究生以上学历100人澳门永利ღ◈，占比90.9%ღ◈。班子整体功能得以增强ღ◈，凝聚力和战斗力进一步提高ღ◈，为经济社会高质量发展提供了更加坚强的组织保证ღ◈。

　　“脚步丈量”在平时ღ◈，关键时刻显担当ღ◈。面对突如其来的疫情汛情ღ◈，新郑市迅速动员全市广大党员干部充分发挥先锋模范作用ღ◈，党员干部在防汛救灾一线当好“四大员”（组织员ღ◈、冲锋员ღ◈、宣传员ღ◈、救助员）ღ◈，围绕群众面临的最现实的管网抢修ღ◈、水电供应等操心事ღ◈、烦心事ღ◈、揪心事ღ◈，全力做好防汛救灾ღ◈、灾后重建等各项工作ღ◈。党员干部在疫情防控中当好“五大员”（冲锋员ღ◈、监督员ღ◈、传递员ღ◈、守门员ღ◈、服务员）ღ◈，1.8万余名党员干部主动下沉到300个村(社区)ღ◈、408个采样点配合参与防控工作ღ◈，以实际行动践行初心使命ღ◈，为人民群众生命健康安全筑起坚固防线ღ◈。

　　这是共产党员的鲜明本色ღ◈：平常时候看得出来ღ◈、关键时刻站得出来ღ◈、危急关头豁得出来ღ◈。今年以来ღ◈，新郑市涌现出省市级先进基层党组织145个ღ◈、先进党员263名ღ◈。

　　“脚步丈量”纾的是企业之难ღ◈，解的是发展之困ღ◈。“多亏政府部门精准帮扶ღ◈，强化用工ღ◈、资金ღ◈、用能等要素保障ღ◈，企业很快克服了汛情和疫情影响ღ◈。”河南达利食品有限公司常务厂长陈灿鹏信心满满地说ღ◈，“今年企业定的产值是15亿元ღ◈，完成全年目标问题不大ღ◈。”

　　服务企业就是服务大局ღ◈。围绕经济社会高质量发展ღ◈，新郑市县处级以上领导干部变身“首席服务官”ღ◈，包联174家重点企业（项目）ღ◈；成立一对一专班ღ◈，助企党员干部变身“店小二”ღ◈，既当惠企政策宣传员ღ◈，又当企业困难化解员ღ◈，累计“丈量”企业509家ღ◈，摸排问题369条ღ◈，累计解决销号问题309条ღ◈。

　　在新郑市政务服务中心ღ◈，1634项审批服务事项全部进驻大厅办理ღ◈，企业不出“一件事”专区即可一站式办结所有事项ღ◈。每个月澳门永利ღ◈，进驻大厅窗口单位的“一把手”全方位全流程体验企业和群众办事便利度ღ◈，及时发现解决办事过程中流程不优ღ◈、运转不畅ღ◈、效率不高等堵点ღ◈、难点问题ღ◈。

　　用脚步丈量ღ◈，积尺寸之功WRITEAS注射ღ◈，新郑不断优化营商环境ღ◈，在河南省2020年度营商环境评价中ღ◈，新郑市在全省104个县（市）中排名第一ღ◈，是唯一一个达到地级市优秀水平的县（市）ღ◈。

　　好的营商环境就是生产力ღ◈、竞争力ღ◈，营商环境树起新郑品牌ღ◈，释放出“强磁场效应”ღ◈。目前ღ◈，新郑市规模以上工业企业达223家ღ◈，现有市场主体突破10万家ღ◈，集聚24所大中专院校ღ◈，引入银行机构16家ღ◈，成为全省拥有市场主体ღ◈、大中专院校ღ◈、进驻银行最多的县级市ღ◈，也是郑州市唯一一个常住人口破百万的县（市）ღ◈，县域经济发展质量总体评价连续8年位居全省首位ღ◈，位居全国综合实力百强县（市）第38位ღ◈。

　　脚步丈量民情ღ◈，实干赢得民心ღ◈。在新郑ღ◈，党员干部循民声ღ◈、顺民意ღ◈、应民需ღ◈，深入践行“用脚步丈量工作法”ღ◈，高品质推进城乡建设和管理ღ◈。

　　围绕国家文明城市创建ღ◈、国家卫生城复审等阶段性重点工作ღ◈，新郑市以“用脚步丈量城市工作法”为抓手ღ◈，深入开展“党员干部进社区ღ◈，争当志愿做先锋”“机关党组织和在职党员‘双报到’”等活动ღ◈，推动党员干部下沉一线ღ◈、实地调研查看辖区内主干道ღ◈、街道WRITEAS注射ღ◈、胡同ღ◈，社区ღ◈、机关院落ღ◈、广场ღ◈、游园ღ◈、河道等公共区域ღ◈，并对发现的问题进行整治提升ღ◈。全市1300个基层党组织35000名党员对67个社区ღ◈、129个无主管楼院开展拉网式排查ღ◈，累计实施城市建设提质项目318个ღ◈，改造提升老旧小区63个WRITEAS注射ღ◈、背街小巷36个ღ◈，新增停车泊位1.1万个ღ◈，群众期盼已久的文化路北延ღ◈、陶文路西延等9条断头路顺利通车ღ◈。

　　“人民城市人民建ღ◈，建好城市为人民ღ◈。”越来越多的边边角角在党员干部脚步丈量中“蝶变”为舒心愉悦的游园ღ◈，人们在家门口享受更多的“诗意生活”ღ◈，看得见ღ◈、摸得着更多的幸福ღ◈。

　　瞄准乡村振兴发展要务ღ◈，围绕乡村基础设施建设ღ◈、农村基本公共服务体系建设ღ◈、农村人居环境整治等重点工作ღ◈，广大党员干部深入基层一线ღ◈，听民声ღ◈、找问题ღ◈、想对策ღ◈、解难题ღ◈，画出了符合新郑实际的乡村振兴“路线图”ღ◈。

　　通过实施“用脚步丈量乡村工作法”ღ◈，建成农村人居环境示范片区4个ღ◈、示范村11个ღ◈、示范街道15条ღ◈，完成1.2万户改厨改厕改水WRITEAS注射ღ◈。值得一提的是ღ◈，城关乡通过开展“徒步看西城ღ◈，共商谋发展”活动ღ◈，盘活老荒地ღ◈、老厂房ღ◈、老学校ღ◈、老村部ღ◈、老宅院等“五老”资源162处ღ◈、土地278亩ღ◈，部分解决了美丽乡村建设用地ღ◈、产业发展用地和建设资金等三个瓶颈ღ◈，为实施乡村振兴激发了活力ღ◈、增添了动力ღ◈。

　　只有走进群众的门ღ◈，才能走进群众的心ღ◈。只有依靠群众ღ◈，才有无穷力量ღ◈。新郑市党员干部迈开双脚ღ◈，深入群众开展普法教育ღ◈，不断增强全民学法守法用法意识ღ◈。以社区为单位选拔党员担任社区民调员ღ◈，深入社区发现问题ღ◈、解决问题ღ◈，防范化解各类矛盾纠纷ღ◈，调成率高达98%ღ◈。大力推进“平安社区”“平安村镇”等“平安细胞”创建活动ღ◈，夯实平安建设群防群治基础ღ◈。

　　随着平安新郑建设纵深推进ღ◈，新郑市第三次被评为全国平安建设先进县（市）ღ◈，荣获全国社会治安综合治理最高奖“长安杯”ღ◈。

　　“意莫高于爱民,行莫厚于乐民ღ◈。”围绕群众“急难愁盼”ღ◈，新郑在“脚步丈量”中干好干实一件件让群众“咧嘴笑”的事ღ◈，让发展更有温度ღ◈、幸福更有质感ღ◈。

　　山再高ღ◈，往上攀ღ◈，总能登顶ღ◈；路再长ღ◈，走下去ღ◈，定能到达ღ◈。秉持为民初心ღ◈，以党建引领发展方向ღ◈，以脚步丈量使命担当ღ◈，新郑正向着现代化全国一流中等城市奋勇前进ღ◈，努力为郑州建设现代化国家中心城市ღ◈、中原更加出彩ღ◈、中部地区崛起作出新的更大贡献ღ◈。

　　初心不改ღ◈，意气风发ღ◈；时序更替ღ◈，华章日新ღ◈。在新郑ღ◈，广大党员干部正用“辛苦指数”一步步换取经济社会的“发展指数”ღ◈、人民群众的“幸福指数”ღ◈。

　　新华社郑州8月19日电（记者邹伟）8月18日至19日ღ◈，中共中央政治局常委ღ◈、国务院总理李克强在河南省委书记楼阳生和省长王凯陪同下在鹤壁ღ◈、新乡ღ◈、郑州考察WRITEAS注射ღ◈，看望受灾群众ღ◈，主持召开灾后恢复重建专题会议ღ◈。他强调ღ◈，要认真贯彻落实习近平总书记对防汛救灾工作的重要指示精神ღ◈，始终把保障人民群众生命财产安全放在第一位ღ◈，抓实防汛救灾措施ღ◈，加快灾后恢复重建ღ◈。…

　　走进河南省兰考县政务服务中心ღ◈，首先映入眼帘的便是一条条标语“学习焦书记一心为百姓”“”…… 顺着办事指引仔细看ღ◈，这里的功能线家单位ღ◈，可办理审批服务事项2260项ღ◈，设有269个窗口ღ◈。 这天ღ◈，市民李先生前来办理不动产登记证件ღ◈。…