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　　夯实党务基础◈◈✿◈，坚持以“造血式”班子建设为发力点吧有你春暖花开◈◈✿◈，提升干部队伍活力吧有你春暖花开◈◈✿◈。“火车跑得快◈◈✿◈，全靠车头带”◈◈✿◈，基层党建工作做的就是人的工作◈◈✿◈，落脚点在人吧有你春暖花开◈◈✿◈，关键点也在人◈◈✿◈。各基层党组织要强化对换届后村（社区）班子运行现状◈◈✿◈、党员队伍吧有你春暖花开◈◈✿◈、优化方向等情况进行全面分析研判◈◈✿◈，建立“一村一表”分析研判台账永利贵宾会◈◈✿◈，精准掌握“两委”班子的运转现状◈◈✿◈、“两委”干部的适应状态◈◈✿◈、整体作用的发挥情况以及队伍建设中存在的问题◈◈✿◈，有针对性地加强后备力量建设◈◈✿◈，结合日常跟踪培养◈◈✿◈、换届调研摸底成果和预判分析情况◈◈✿◈，逐步充实完善村级后备干部队伍◈◈✿◈，特别是要突出在退伍军人◈◈✿◈、返乡青年◈◈✿◈、毕业大学生◈◈✿◈、致富带头人等重点群体发展党员◈◈✿◈，不断提升发展党员工作质量◈◈✿◈，为基层党组织补充新鲜血液◈◈✿◈，为村支两委建设积蓄后备力量◈◈✿◈，逐步增强队伍组织力◈◈✿◈。

　　聚焦队伍建设◈◈✿◈，坚持以“清单式”业务培训为发力点◈◈✿◈，提升党务干部本领◈◈✿◈。“非学无以广才◈◈✿◈，非志无以成学”“术业”当有“专攻”◈◈✿◈，基层党务工作是一项业务性强◈◈✿◈、涉及面广◈◈✿◈、创新性高的系统工程◈◈✿◈。各基层党组织要深入挖掘自身潜力◈◈✿◈、拓展自我能力◈◈✿◈，对标“干什么学什么◈◈✿◈、缺什么补什么”原则◈◈✿◈，先“摸底”再“定制”◈◈✿◈，全面进行调研◈◈✿◈，广泛征集村（社区）党员干部培训需求◈◈✿◈，通过发放征求意见表吧有你春暖花开◈◈✿◈，摸清党务干部日常工作出现的短板和问题◈◈✿◈，有针对性地提出培训项目内容◈◈✿◈，分类科学定制“培训菜单”◈◈✿◈，一月一培训◈◈✿◈、一期一主题◈◈✿◈，把没营养的“一锅煮”培训转变为内容充实且分类精准的“自助餐”◈◈✿◈，破解培训针对性不强等问题◈◈✿◈，培养一批业务“高手”◈◈✿◈、工作“能手”和干事“好手”◈◈✿◈，锻造一支思想过硬◈◈✿◈、素质过硬◈◈✿◈、能力过硬的党建工作队伍◈◈✿◈。

　　常态化督促指导◈◈✿◈，坚持以“地毯式”督促指导为发力点◈◈✿◈，提升党建工作质效◈◈✿◈。“上面千条线◈◈✿◈，下面一根针”◈◈✿◈，常态化督促指导◈◈✿◈，才能有效保障基层党建工作任务的落细落实永利贵宾会◈◈✿◈。各基层党组织要聚焦全年党建工作重点任务◈◈✿◈，坚持定期集中“把脉问诊”“全面诊疗”◈◈✿◈，由党建工作指导员◈◈✿◈、乡镇（街道）专职副书记永利贵宾会◈◈✿◈、党建办业务骨干组成党建工作指导组◈◈✿◈，定期深入村（社区）进行“地毯式”督促指导◈◈✿◈，制定党建重点工作督查清单◈◈✿◈，明确将党史学习◈◈✿◈、专题教育◈◈✿◈、三会一课◈◈✿◈、发展党员◈◈✿◈、党费收缴◈◈✿◈、主题党日活动◈◈✿◈、党员教育培训◈◈✿◈、党务村务公开◈◈✿◈、发展壮大村级集体经济等多项工作开展情况纳入督查范围◈◈✿◈，现场督导形成问题清单◈◈✿◈，督促村（社区）细化目标任务◈◈✿◈、倒排工期永利贵宾会◈◈✿◈、抓好整改◈◈✿◈，做到“每个问题有要求◈◈✿◈，每个环节有落实”◈◈✿◈，推动基层党建工作全面进步◈◈✿◈、全面提升◈◈✿◈。（陈少田）返回搜狐◈◈✿◈，查看更多永利贵宾会◈◈✿◈。永利贵宾会◈◈✿◈！澳门永利官方网址澳门永利官网◈◈✿◈，