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　　“太难了★★，这个‘智慧党建’点哪里啊？”“一桌子的资料捋都捋不清★★。”这些党务工作曾经让新任组织委员的老方愁白了头永利贵宾会★★。老方名叫方亚军★★，2003年加入中国共产党★★，至今已有19个年头★★，是玉溪市红塔区烟草专卖局人事劳资科主任★★。

　　自2019年玉溪市烟草专卖局党委进一步理顺党组织管理关系★★，对所属基层党组织进行了调整和设置★★，设立党总支★★，下设党支部★★，老方被选任为红塔区烟草专卖局第二党支部组织委员★★，自此老方走上了要求更高★★、标准更细★★、方式更新的新时代党务工作者战线★★。

　　“哎★★，开会时候明明听懂了的★★，但一做就回忆不起来开会时说要怎么做了★★。”突如其来的“新”工作安齐美绪永利贵宾会★★，让新任支部委员们的内心既无助又惶恐★★，支委会上委员们互相诉说着遇到的难题★★。

　　众人拾柴火焰高★★，红塔区烟草专卖局党总支以党支部标准化建设为蓝本★★，全面梳理党支部工作流程和规范★★，修订完善“三会一课”★★、发展党员★★、党务公开安齐美绪★★、党员积分★★、“政治生日”等十余项制度文件★★，让党务工作者有制可依★★。

　　“今天我们学习的是党费日制度永利贵宾会★★，‘党费缴纳日’定在每月1日★★，请组织委员完成《月党费收缴登记表》和《党费收缴台账》★★。”“系统管理员要在每月25日前完成各块信息的录入★★。”党群部门开设“小班”★★，对“学习先锋”小组的党务工作者进行“手把手”培训★★，帮助新任支委们沉下心来学习制度文件★★，将各项模板融会贯通地运用到实践中★★。

　　“就像教学生一样安齐美绪★★，这些制度文件就是我们的‘教材’★★。”方亚军露出来久违的笑容★★，“但是如果有一整套完整的★★，随时更新着内容★★，那就谁来都会干了★★！”

　　有困难找组织★★，红塔区烟草专卖局党总支根据支委分工“个性化定制”提炼出支部规范化建设的一套“宝典”——《基层党支部规范化建设手册》★★。

　　《基层党支部规范化建设手册》以标准化规范化建设为突破口永利贵宾会★★，进一步创新细化党支部规范化建设★★，全面梳理“五个标准化”写入章节内容★★。全方位疏通知识“堵点”“盲区”★★，将党建工作进行量化★★、具体化★★，实施动态管理★★，为各党支部开展工作提供清晰指引★★，实现工作要求标准化★★、工作制度标准化★★、工作模板标准化★★，党务干部条理化永利贵宾会★★。

　　“就是要这样的‘宝典’永利贵宾会★★，太要得了★★！好理解★★，好用永利贵宾会★★，想找哪样有哪样★★，等新老交替时就能实现无缝对接了★★。”方亚军在党务工作群里说★★，“每个环节都明确好责任人安齐美绪★★、工作任务和完成标准★★，到什么时间节点要做什么事★★，非常清楚★★！”

　　“新事”中有新举措★★，“新势”中有新导向★★。2022年★★，红塔区烟草专卖局党总支致力于寻找“落实上级要求★★、适应公司发展需求和服务职工群众”三个方面的最大公约数★★，创新载体成立党建领航创新工作室★★。

　　工作室将带领全体干部职工走出惯例的“舒适圈”★★，摆脱结构的“套路区”★★，拓宽视野★★、挖掘新意★★， “自揭伤疤”攻克工作中的“薄弱点★★、阻滞点★★、创新点”安齐美绪安齐美绪★★，开展技术攻关★★、管理创新★★、流程优化等活动★★，推广普及先进的创新理念★★、技术和方法永利贵宾会★★，解决制约红塔区烟草高质量发展的瓶颈★★。

　　“不知不觉我已经做党务工作3年了★★，从开始的‘一筹莫展’★★，到后来的‘生搬硬套’★★，直到现在的‘轻松搞定’★★，我也跟得上时代了★★。今年要在党建领航创新工作室上破阵开局★★，继续前进★★！”方亚军翻阅着《基层党支部规范化建设手册》笑谈着★★。（张俊杰）永利贵宾会★★。永利贵宾会★★，澳门永利★★，澳门永利入官网澳门永利