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　　关于组织部的权力究竟大不大的问题ღ◈，这算是一个伪命题ღ◈。对于有一点了解我国体制的人来说都不难回答ღ◈。一个字——肯定大ღ◈，但究竟大到哪个程度ღ◈，很多人却回答不上来六六宝贝txt下载ღ◈。今天ღ◈，我们就来看一看ღ◈，组织部的权力究竟大在哪个地方澳门永利ღ◈。

　　组织部在这个方面的权力是大家最为熟知的中国500强企业ღ◈，组织部就是干部选拔任用的单位ღ◈，任何领导干部的提拔使用都要经过组织部澳门永利ღ◈，包括公务员ღ◈、事业单位和国有企业ღ◈。可能很多人会误解ღ◈：组织部不过就是走程序的单位吗？一般的人事动议ღ◈，往往都是由各级的党委常委会议决定ღ◈，如果大家这样理解ღ◈，还是低估了组织部在干部选拔方面的作用ღ◈。可能个别人士的动议确实组织部只是走程序ღ◈，但大规模的人事调配绝对是组织部在起着主导作用ღ◈，特别是在换届ღ◈、机构改革等涉及大规模人事变动的时候ღ◈，组织部首先要进行各级各个班子的运转考察ღ◈，根据考察提出干部调配的方案ღ◈，然后再报经各级的书记办会研究ღ◈，然后再进行考察推荐ღ◈，最终提交常委会进行任命ღ◈。在整个的干部调配环节中六六宝贝txt下载ღ◈，哪一个人放到哪一个岗位ღ◈，哪一个岗位需要配备哪一方面的人ღ◈，哪一个干部究竟行与不行ღ◈，往往都是由组织部说了算ღ◈。可见组织部在干部任命调配方面的作用ღ◈。

　　关于组织部的这个职能ღ◈，可能大家有些忽略六六宝贝txt下载ღ◈。很多人认为这个职能主要还是附着在干部选拔上ღ◈。其实在组织部澳门永利ღ◈，人才和干部的培养是一个单独的职能ღ◈。干部不光是要使用党建工作ღ◈。ღ◈，还得要培养ღ◈。组织部门究竟是把你放在党政主要领导的类别来培养ღ◈，还是把你放在专业人才的类被进行培养ღ◈，甚至是把你放在非党的类被进行培养ღ◈，区别是非常大的ღ◈。对于一些重点岗位ღ◈、重点人员六六宝贝txt下载ღ◈，组织部是专门有人才培养计划的ღ◈，对于一个干部的使用并不是盲目的ღ◈。什么时候要让你去交流ღ◈，什么时候要让你出去挂职ღ◈，什么时候要让你去党校培训澳门永利ღ◈，这些组织部都是由有通盘考虑的ღ◈。这个职能是一个干部能否得到使用的关键ღ◈。

　　这一个职能是这一轮党政机构改革之后才划归组织部门的ღ◈，以前综合考核往往由各级的督查机构来负责六六宝贝txt下载ღ◈，但现在牵头职能划归给了组织部门ღ◈。而组织部门具体牵头负责三大项考核中的两项ღ◈，即在高质量考核ღ◈、政治考核和党建考核中六六宝贝txt下载ღ◈，他就占据了政治考核和党建考核两项ღ◈。而现在的综合考核又和干部的提拔使用甚至和单位有关的经济利益都是结合在一起的ღ◈。可以说在机构改革后ღ◈，组织部的权力更是得到了大大的增加ღ◈。

　　实际就是指党的建设工作ღ◈，虽说党建工作是由各级党委来牵头负责ღ◈，但具体的负责单位实际上就是组织部ღ◈。目前澳门永利ღ◈，各级对于党的建设越来越重视ღ◈，一般而言澳门永利贵宾会网址ღ◈，ღ◈，对于党建工作不好的单位ღ◈，基本上在其他工作上也很难出头ღ◈。在干部提拔任用上同样如此ღ◈，如果在党建方面排在后面ღ◈，往往是不能得到提拔使用的ღ◈。所以ღ◈，组织部在这个方面的权力也是非常大的ღ◈。

　　当然ღ◈，组织部的权力还有很多ღ◈，比如说对于离退休干部的管理澳门永利澳门永利官网总站ღ◈！ღ◈，对于党代表的管理等等ღ◈，但以上四项足以体现组织部门的权力之大六六宝贝txt下载澳门永利ღ◈，大家觉得呢?欢迎大家踊跃讨论ღ◈。